集團欣豐公司2019年新員工導師帶徒簽約會 - 基層動態 - 乐乐棋牌-首页

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                                  集團欣豐公司2019年新員工導師帶徒簽約會

                                  來源: 時間:2019-10-30 09:41:42 點擊:
                                         “乐乐棋牌尊师重道,教学相长”是集团公司由来已久的优良传统,为了落实集团公司“传、帮、带”的导师带徒精神,夯实集团公司的人才基础,抓好新入职员工的培养工作,打造高精尖青年人才队伍。10月25日,集团欣丰公司一年一度的“新员工导师带徒签约会”如期召开,会议由团支部书记主持,参加会议的有7名新员工及他们的导师。
                                         会上新员工积极发言,展现了新一届员工青春活力的风采,也让各位导师对自己的徒弟有了初步的了解。
                                         会上各位导师为新员工分享自己多年工作经验的同时也对新员工提出了以下几点要求:一是理论知识的学习不能落,“书到用时方恨少,学富五车不为多”,即使出了学校,依旧要在工作之余多学习。二是现场施工的学习不能落,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,唯有理论结合实践才不会纸上谈兵,要始终要相信“唯有实践是检验真理的唯一标准”。三是做好吃苦的准备,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,老人常说吃的苦中苦,方为人上人,我们要秉承人优良的吃苦精神。四是从小事做起,“天下大事,必做于细”,小的细节体现大的精神,每一个丰功伟绩都是从点点滴滴做起的,只有认真对待自己所做的事情,才能克服万难,取得成功。五是做个勤勉的人,“业精于勤而荒于嬉,行成于思毁于随”,无论做人做事,都要勤快,读书有三到“心到,眼到,口到”,工作有五勤“脚勤、眼勤、手勤、嘴勤、脑勤”。
                                         “导师带徒”活动是适应了公司发展的要求,是公司把人力資源作为第一要务的重要体现;也是公司实施人才培养工程,加快企业人才隊伍建設,创建学习型企业,满足公司竞争和发展需要的一项重要举措。导师带徒活动细化到人,明确了师傅和徒弟的责任、义务,因人施教、因岗施教,便利于人才的培养和企业的可持续性发展。
                                         相信在师傅的带领下,各位新员工很快能进入角色、适应岗位,通过大家的努力和奋斗,公司的明天会更加美好。(李泽刚、赵楚天)


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